社労士さんを招き、幹部スタッフ全員でパワハラ研修を受講しました。当組合のスタッフは年齢も国籍もキャリアも様々なので、その分考え方にも多様性があります。お互いの立場や考え方を尊重しながら日々のお仕事をしていこうと共有しました。
研修後、各職場に取り組みを掲示しました。